Главная | Добавить вакансию | Добавить резюме | Поиск вакансий и резюме | Кадровые агентства | Новости | Контакты
Авторизация

E-mail:    

Пароль:  

Регистрация Забыли пароль?

Поиск вакансий и резюме

Управление
По Регионам
По Разделам
Статистика
вакансий в базе: 11782
резюме в базе: 85
пользователей: 25463



Adzuna
 
Центр повышения квалификации в Санкт-Петербурге - эффективность практических рекомендаций, а также их непосредственная реализация20.06.2014 09:42

В качестве отправной точки для определения тенденции повышения квалификации сотрудников учебных учреждений, принято использовать не только классические методы определения необходимостей, но и анализ веб-запросов относительно частного и третьего сектора. Такой анализ показывает, что центр повышения квалификации в Санкт-Петербурге имеет значительную долю спроса. Если говорить о других центрах повышения квалификации, например в Москве, то спрос на такие центры немного ниже за счет завышенной ценовой категории.

Эффективная практика повышения квалификации или брифинг относительно вопросов организации ролей и обязанностей

В связи с эффективной практикой, анализ среды повышения квалификации показывает, что преподаватели, которые принимали участие в разработке и непосредственной реализации инновационных курсов, обладают более связанными знаниями, навыками и компетентностью, чем преподаватели, которые принимали участие в корпоративных курсах.
Образовательный центр повышения квалификации принимает в основу своей базы, как преподавателей Российской Федерации, так и других стран, например Украины, Молдавии, Белоруссии и т.д. Такой подход способствует активному обмену накопленными знаниями и практическими подходами в педагогической деятельности. Это в некотором роде брифинг по вопросам структуры организации и распределения преподавательских ролей и обязанностей. Образовательный центр также организует и реализует индукционные семинары для новых участников, что позволяет ускорить темпы усвоения изложенного материала.

Преимущества центра повышения квалификации в Санкт-Петербурге

Соотношение итогов и практических анализов первоисточников показывает, что:

  1. участие делает возможным реализацию инновационной политики относительно необходимости в качественном преподавательском составе;
  2. повышение навыков и компетенции для учебных учреждений в целом
  3. участники курсов повышения квалификации видят целевую направленность уже используемых программ образования, а также, как результат, готовы вносить дополнения и соответствующие корректировки;
  4. исследования, проведенные центром, делают аспект на неоднозначности полученных результатов относительно каждой образовательной программы разных стран (разная трактовка и как результат умеренное творчество в реализации учебных планов);
  5. доказательства относительно полученных знаний и опыта реализуются непосредственно в практическом применении (научные планы, а также инновационные подходы к преподаванию).
  6. Четкое определение и соблюдение границ повышения квалификации преподавателей ВУЗ и учителей школ.

назад



Главная | Добавить вакансию | Добавить резюме | Поиск вакансий и резюме | Кадровые агентства | Новости | Контакты

© 2010-2017 Resumet.su, Нижний Новгород