Главная | Добавить вакансию | Добавить резюме | Поиск вакансий и резюме | Кадровые агентства | Новости | Контакты
Авторизация

E-mail:    

Пароль:  

Регистрация Забыли пароль?

Поиск вакансий и резюме

Управление

По Регионам
По Разделам
Статистика
вакансий в базе: 45433
резюме в базе: 24
пользователей: 57754



Adzuna
 
Психологическое тестирование20.03.2019 07:10
Современное психологическое тестирование представляет собой раздел психодиагностики. Его можно назвать исследованием некоторых психологических качеств и свойств личности при помощи использования психологических тестов. Также стоит отметить, что психологическое тестирование может применяться во время устройства на работу или же для постановки диагноза в психотерапии. Тест Леонгарда Шмишека онлайн может помочь глубинные качества личности. Современные тесты как раз на это и направлены. Интересно, что хороший психолог не обязательно должен иметь диплом психолога. Он может быть просто опытным руководителем или же квалифицированным кадровиком. Также он может быть внимательным психиатром. Такой человек итак сможет рассказать вам многое даже без тестирования. В некоторых случаях достаточно просто одной беседы, чтобы понять, что из представляет тот или иной человек. Если же вопросы по поводу личности человека все же остаются, стоит обратить внимание на некоторые рабочие психологические тесты. В данном случае труднее всего определить порядочность вместе со здравым смыслом. Что касается всех остальных вещей в виде интеллекта, невротизма и открытости опыту, то здесь все значительно проще. К главным характеристикам современных психологических тестов можно отнести надежность, валидность, достоверность и обязательно репрезентативность. Что такое валидность? Это полное соответствие теста конкретной характеристике, для измерения которой он как раз и нужен. Надежностью называется основное свойство теста давать максимально близкие к реальности результаты. Надежность в качестве внутренней согласованности является направленностью элементов тестовой шкалы на дальнейшие показатели качества. Что такое репрезентативность? Это соответствие между теми нормами, которые были получены во время выборки, а также теми нормами, которые могут быть получены в дальнейшем. Как вы уже поняли, не стоит забывать и о достоверности.

назад



Главная | Добавить вакансию | Добавить резюме | Поиск вакансий и резюме | Кадровые агентства | Новости | Контакты

© 2010-2019 Resumet.su, Нижний Новгород